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Mostrando postagens de setembro, 2017

LAI - Diversidade

Segundo matéria enviada pela professora Karine, diversidade caracteriza tudo que é diferente, que tem multiplicidade. É a reunião de tudo aquilo que apresenta múltiplos aspectos que se diferenciam entre si. Quatro perguntas foram elaboradas pela professora para que houvesse respostas individuais e coletivas sobre as mesmas. Abaixo vou postar as perguntas e minhas respostas pessoais. Esta semana fui impossibilitado fisicamente de pode me reunir ou estudar em casa devido a uma doença que me acamou. Por essa razão estou ainda entrando nos eixos e não possuo informações sobre o que foi definido como resposta pelo grupo. Mas na aula de hoje esta matéria será levantada pela professora e teremos a oportunidade de debater o assunto. Então vamos as perguntas: 1. Qual a sua visão de mundo quando o assunto é diversidade? Minha visão é de multiplicidade religiosa, cultural, educacional, sexual e étnica e financeira. 2. Que tipo de diferença entre as culturas lhe parece mais relevante? A...

LAI - Laboratório de Aprendizagem Integrada

Como já é de conhecimento de todos, a matéria de LAI não computa pontos. Mas é avaliada da seguinte forma: Habilitado ou Inabilitado. Por essa razão é uma matéria de suma importância no semestre. Os temas abordados são: comunicação, diversidade e pensamento crítico. As aulas presenciais são acompanhadas pela professora Karine que tem nos estimulado ao pensamento crítico sobre assuntos em voga. Segundo Karine, a comunicação nos encaminhará para o processo de conhecimento e aplicação das técnicas de comunicação oral. Sabemos que muitos tem dificuldade para falar em público. Outros já não possuem a dificuldade mas precisam trabalhar essa comunicação. Também voltado nesta área, é preciso saber identificar e analisar os argumentos. No campo diversidade, vivemos tempos onde é necessário reconhecer as características construtivas dos seres humanos e da sociedade, e isso se revela na dimensão do convívio mútuo. É preciso saber questionar as políticas públicas, machismo, LGBTfobia e demais...

Modelos de Negócio

Continuando o assunto do E-commerce, segundo Mauro Nissan (2014), o que caracteriza o tipo de comércio praticado pela empresa está relacionado a ATIVIDADE FIM. Seguindo este raciocínio temos o modelo de negócios definido pelo destino final da mercadoria. Abaixo segue quadro exemplificando o contexto aqui relacionado: Muitas empresas acabam praticando mais de uma modalidade, seguindo a lógica de que o ambiente de compra e auto atendimento são os mesmos para todos os modelos. A política de compra é que altera de acordo com o perfil de cada público. Com isso altera-se preço, quantidade, condições e formas de pagamento que são estabelecidos individualmente para cada modelo escolhido.  No E-commerce B2B a plataforma deve calcular os impostos de vendas automaticamente na realização do pedido levando em consideração a origem e o destino e a prática de impostos entre estados. (Mauro Nissan, 2014) É preciso nos atentarmos a estas ações para poder desenvolver a melhor redução de...

E-Commerce - Conceito B2B X B2C

Nosso trabalho de Método de Análise Investigação e Síntese neste semestre está relacionado ao E-commerce e sua complexidade no processo logístico. O que impreterivelmente está relacionado com os problemas que serão enfrentados nos próximos anos, levando em consideração o crescimento neste mercado no Brasil e no mundo. Para entender melhor o que é o E-commerce e como é seu funcionamento, segue link do post onde falo sobre o assunto. Aqui quero tratar sobre o que é o B2B e o B2C. Segundo o site ecommercenews  os termos são antigos e tem se misturado ao longo dos tempos. Esta característica está relacionada ao modelo de negócio e as figuras que atuam neste modelo, ou seja, o tipo de atividade praticado pela empresa. Também é possível que haja uma mescla destes modelos mas é assunto para um outro post. Vamos ver os conceitos de B2B e B2C: O que é B2B? B2B (Business to Business)  é a sigla utilizada no comércio eletrônico para definir transações comerciais entre em...

Modelos de Gestão

  Demorei para fazer nova postagem, e atualização do blog. Mas está aí galera. Na última aula sobre modelo de Gestão, o professor Denio Magno voltou a perguntar sobre nossos objetivos e metas e sobre o plano de estudo. Foi possível verificar que a maioria dos estudantes apesar de ter traçado um objetivo, não definiu as metas ou projetou o plano de estudos para o semestre. Eu aqui do blog Log 3.0 continuo a convidar você caro leitor e estudante do curso híbrido uma 3.0 a se inscrever no blog, e participar dos planos de ação para definir os objetivos e as metas para o semestre. Mas antes de qualquer coisa, vamos entender a diferença entre Objetivos e Metas. Segundo o portal IBC (Instituto Brasileiro de Coaching), Definir as metas e os objetivos é papel fundamental para alcançar os sonhos e isso só é possível com um planejamento tático. Mas é necessário saber diferenciar o que é objetivo e meta, afinal, muitos ainda acreditam que se tratam da mesma coisa. Segue abaixo...

Crivo das três peneiras

Conhecimento empírico, que nos auxilia nas dimensões do convívio humano. Segue texto abaixo retirado do site Pensador . AS TRÊS PENEIRAS  Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe que precisava contar-lhe algo sobre alguém.  Sócrates ergueu os olhos do livro que estava lendo e perguntou: - O que você vai me contar já passou pelas três peneiras? - Três peneiras? - indagou o rapaz. - Sim! A primeira peneira é a VERDADE. O que você quer me contar dos outros é um fato? Caso tenha ouvido falar, a coisa deve morrer aqui mesmo. Suponhamos que seja verdade. Deve, então, passar pela segunda peneira: a BONDADE. O que você vai contar é uma coisa boa? Ajuda a construir ou destruir o caminho, a fama do próximo? Se o que você quer contar é verdade e é coisa boa, deverá passar ainda pela terceira peneira: a NECESSIDADE. Convém contar? Resolve alguma coisa? Ajuda a comunidade? Pode melhorar o planeta? Arremata Sócrates: - Se passou pelas três peneiras, conte! Tanto eu, como você e seu irmã...

Métodos de Gestão de Pessoas

Segue aqui link do artigo de Carlos Hilsdorf para maior esclarecimento do assunto. Empowerment ou empoderamento na tradução livre, é uma ação da gestão estratégica visando melhor aproveitamento do capital humano nas organizações delegando poder. Que é visto como o maior capital de valor nos tempos atuais. É fácil perceber que o semestre tem nos encaminhado para o processo de compreensão do poder do capital humano, e como aproveitar as habilidades funcionais de cada indivíduo na organização. Esta é a matéria focada nos primeiro capítulos do curso Métodos de Gestão e Pessoas.

Projeto Método de Análise, Investigação e Síntese

Bom galera, esta matéria do semestre será basicamente como o trabalho Interdisciplinar que cursamos no primeiro semestre. É importante frisar, que este semestre a avaliação acadêmica da matéria, será voltado para nossas habilidades em analisar, investigar e redigir a síntese do problema explorado. O grupo formado em sala de aula na última quinta-feira por colegas de classe e eu, começamos a buscar um problema voltado para nossa área de atuação como gestores de logística. O tema escolhido é o E-commerce. Nossa ideia principal é encontrar o melhor meio de integrar a logística ao mercado eletrônico com redução de custos e vantagem de mercado. Ontem começamos a desenvolver a problematização. Mas a professora achou redundância em alguns aspectos e não havia clareza nos objetivos. Em contra-partida ela nos deu tempo para entregar esta primeira parte na próxima aula. Por essa razão quero deixar aqui um protótipo de como desenvolver nosso trabalho neste semestre. Segue link para projeto ...