Modelos de Gestão

 

Demorei para fazer nova postagem, e atualização do blog. Mas está aí galera. Na última aula sobre modelo de Gestão, o professor Denio Magno voltou a perguntar sobre nossos objetivos e metas e sobre o plano de estudo. Foi possível verificar que a maioria dos estudantes apesar de ter traçado um objetivo, não definiu as metas ou projetou o plano de estudos para o semestre. Eu aqui do blog Log 3.0 continuo a convidar você caro leitor e estudante do curso híbrido uma 3.0 a se inscrever no blog, e participar dos planos de ação para definir os objetivos e as metas para o semestre. Mas antes de qualquer coisa, vamos entender a diferença entre Objetivos e Metas.

Segundo o portal IBC (Instituto Brasileiro de Coaching), Definir as metas e os objetivos é papel fundamental para alcançar os sonhos e isso só é possível com um planejamento tático. Mas é necessário saber diferenciar o que é objetivo e meta, afinal, muitos ainda acreditam que se tratam da mesma coisa. Segue abaixo suas respectivas finalidades segundo o portal IBC:

• Objetivo - é o propósito de realizar algo, é aonde se quer chegar. É ele que fornece a direção do que se deseja fazer, serve como guia. É a posição que se deseja ocupar no futuro, o sonho que se deseja realizar.
• Meta - é o objetivo de forma quantificada. Quando falamos em metas falamos de tarefas específicas para alcançar os objetivos. As metas são temporais e estritamente ligadas a prazos.

Dentro do conceito de meta é possível identificar alguns caminhos para alcançar o objetivo final:

1. Foco: Essa é uma das estratégias mais importantes, já que estar focado no objetivo traçado significa estar comprometido com o que se deseja alcançar. É ainda evitar distrações e se concentrando naquilo que almeja.
2. Disciplina: muitas pessoas que tiveram carreiras marcadas pelo sucesso trazem esta característica já que essa representa o esforço, a determinação e a vontade de alcançar o sonho. É também o atributo que te impulsiona a lutar por aquele objetivo e meta. É perseverar em busca do desejado.
3.  Dedicação:  esta é de suma importância, pois está ligada a qualidade da atividade. O fato da pessoa se propor a fazer aquilo da melhor forma possível, para assim alcançar seu sonho.
4. Confiança: é muito importante também saber que você é capaz de conseguir. Afaste o medo da derrota. Busque sempre crescer, pois o único responsável pela conquista é você. Confie que tudo dará certo. Tenha sempre a certeza, que você conseguirá alcançar o que você deseja. Seja positivo, otimista e lute pelos seus sonhos.     

Obs: Conteúdo acima retirado do site Portal IBC. 
Autor: José Roberto Marques

 Diante das informações sobre o que é Objetivo e Meta, agora vamos falar sobre o Plano de estudos que muitos estudantes não realizaram. Na última aula de Modelos de Gestão, levantamos alguns tópicos que identificam o porquê de muitos estudantes não terem avançado no Plano de Estudos.



 

Pudemos enxergar que estes tópicos se dividiram em duas bases: Comportamental e Gestão. A comportamental como o próprio nome sugere está relacionada a capacidade individual de estabelecer as prioridades para um bom planejamento. Para desenvolvimento da metodologia aplicada no curso Modelos de gestão, Denio Magno sugeriu que façamos uma organização estudantil, onde objetivos e metas sejam traçadas, e o conteúdo da matéria seja inserido no processo. De mão dos tópicos acima que não possibilitou avançar, faz-se necessário pensar nos mesmos, e desenvolver o Plano de Estudo com as metodologias presentes na apostila e conteúdo programático do Ilang. Vamos estabelecer nosso Modelo de Gestão? Para tanto, é preciso criar uma estrutura organizacional, segue abaixo modelo desenvolvido. Vamos juntos produzir?

 

Então galera, espero que se inscrevam no blog, acompanhe os posts e venha participar no encontro presencial.